限时领取 | 年底常见劳动纠纷处理及入离职操作资料包(271份)

年底人员调动频繁，

入离职管理劳资争议都需小心应对。

一名专业的HR，

往往能未雨绸缪，

合理合法合规快速处理。

这里有271份年底常见纠纷处理资料包，

更包括员工入离职实用操作资料

以及必备的法律条文、表格工具，

 限时三天，快来找小智领资料包！

- 2017年底常见劳动纠纷及入离职管理资料包 -

01

年底常见劳动争议案件+解析

60个年底常见的劳资纠纷，6大离职常见争议，加上专业的案例解析，助你信心十足冷静应对年底繁杂纠纷事务。

02

员工入职及试用期管理

入职工具+流程+法律风险防范：2017最新人力资源工作法律风险控制，录用决策、入职引导及其流程设计，招聘和录用中的法律风险防范（上+下），就算是小白HR也能轻松应对新员工入职。

03

辞退员工操作指南

年底除了新员工入职，更多的可能是员工辞退与离职，辞退标准流程+辞退成本管理+辞退赔偿要点都给你明确整理了出来，辞退员工是累心的工作，但我们是专业的HR，就算不得不辞退，我们也能做到合法合理人性化地辞退员工。

04

员工主动离职操作技巧

员工离职的主要操作在于离职面谈及离职交接，记得用好离职工具表格，让入离职能顺利过渡！

05

员工职业生涯规划

运用性格解析法 等专业技巧，帮助员工做好职业生涯规划

06

员工保密协议+相关法律法规+解除合同模板

-资料包领取方式-

在“浙江中智”微信公众号里

回复“ 271 ”（限时3天领取）

- The End -

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